\u201cScirocco Srl\u201d di Samantha Di Laura, fa la differenza per il rapporto donna-lavoro attraverso politiche mirate di welfare aziendale. A riconoscerlo, Banca Intesa San Paolo e la Fondazione \u201cMarisa Bellisario\u201d in occasione della quinta edizione del premio \u201cWomen Value Company\u201d. L’azienda, che ha sede a Menfi, in provincia di Agrigento, \u00e8 specializzata nell’agroalimentare etico, ossia nel conciliare sostenibilit\u00e0 economica, ambientale e sociale creando reddito per gli agricoltori. \u00c8 stata selezionata tra 800 piccole e medie imprese italiane che hanno partecipato al premio e che si sono aggiunte alle 4mila che hanno fatto altrettanto nelle edizioni precedenti.<\/p>\n
\u00a0\u201cSono davvero felice per questo riconoscimento. In Sicilia si pu\u00f2 fare impresa in modo etico, mettendo al centro le persone, senza pregiudizi di alcun tipo e puntando sul welfare e sullo sviluppo del talento- dice Samantha Di Laura- <\/strong>Tutti possiamo farlo investendo in cultura (non solo aziendale), benessere e sviluppo della professionalit\u00e0. L\u2019evoluzione di un territorio pu\u00f2 partire anche dalle piccole aziende: una cultura aziendale inclusiva, costruita sul talento e sulle idee \u00e8 motore di sviluppo per la regione e per l\u2019intero Paese\u201d.<\/em>\u00a0<\/em><\/p>\n Il premio \u201cWomen Value Company\u201d, \u00e8 ormai una solida realt\u00e0. Dal 2017 mette in primo piano il ruolo delle donne che, in ambiti diversi, si distinguono per concrete e innovative strategie e politiche di inclusione, partecipazione, promozione e conciliazione volta a potenziare il contributo femminile in azienda.<\/p>\n \u201cVogliamo dare voce e visibilit\u00e0- si legge nella motivazione del riconoscimento consegnato da Banca Intesa San Paolo<\/strong>– alle piccole e medie imprese come Scirocco Srl che ogni giorno mettono al centro le persone ed il merito, senza pregiudizi di alcun genere. Investire sulle persone, sulla parit\u00e0 di genere e sul welfare, vuol dire apportare energia vitale non solo alla propria azienda ma a tutto il sistema per contribuire all’evoluzione economica, culturale e sociale del Paese\u201d.<\/em><\/p>\n Samantha Di Laura, manager cosmopolita, piemontese di origini siciliana, Ceo e founder di Scirocco Ethical e \u201cSamantha Di Laura Ethical Managment\u201d, \u00e8 un’imprenditrice del \u201cterzo tipo\u201d, come \u00e8 stata definita. Ha creato nel 2015 una direzione commerciale in outsourging con un team tutto al femminile, connettendo etica, finanza e pari opportunit\u00e0. Oggi, ha due unit\u00e0 di business ben distinte: da una parte Scirocco Ethical Quality Food<\/em> che si occupa di produzione, commercializzazione e marketing innovativo con i brand di Oliove, olio evo bio di qualit\u00e0 superiore e Luc\u00ece, bollicine biologiche ed integrali premiate con il Golden Pack alla 9^ edizione del Premio Packaging del Mediterraneo.<\/p>\n Dall\u2019altra Samantha Di Laura Ethical Managment che offre consulenza direzionale strategica ad aziende agroalimentari in grande sviluppo, con lungimiranza e pragmatismo, ha creato nella sua azienda condizioni di crescita culturale e di accoglienza delle esigenze delle sue collaboratrici, alcune delle quali sono mamme. Il progetto \u201cLe scirocche stanno bene<\/strong>\u201d, \u00e8 un programma volto a conciliare le esigenze personali di chi lavora in Scirocco <\/strong>con quelle professionali: dalla biblioteca aziendale, alla possibilit\u00e0 di portare i bimbi con se’, passando per la giornata del lavoro anarchico ed altre iniziative, si fa in modo che benessere e risultati aziendali vadano di pari passo. Per il bene di tutti.<\/p>\n Tre gli asset del progetto: cultura condivisa con la creazione in ufficio di una biblioteca aziendale con circa 200 titoli, dai trattati di economia alla formazione professionale, a disposizione delle collaboratrici che, in un incontro mensile possono condividere ci\u00f2 che i libri hanno loro trasmesso; benessere con la possibilit\u00e0 per le mamme di portare i figli in ufficio e flessibilit\u00e0 con quello che Samantha Di Laura definisce \u201clavoro anarchico<\/strong>\u201d. Un giorno a settimana ciascuna decide come, dove e quando lavorare. Perch\u00e9- spiega- ancora prima della pandemia avevamo sperimentato la possibilit\u00e0 di lavorare in smart working, l\u2019importante \u00e8 il risultato. <\/em>Senza dimenticare i benefici che il mancato obbligo di spostarsi ogni giorno da casa in ufficio comporta sullo stato di salute e dell’ambiente. Oggi, in vista della ripartenza del Paese-\u00a0 continua Samantha Di Laura- investire in welfare e parit\u00e0, garantisce risultati stabili e duraturi, non in balia degli eventi del mercato n\u00e9 di cause di forza maggiore.<\/em><\/p>\n \u00a0<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u201cScirocco Srl\u201d di Samantha Di Laura, fa la differenza per il rapporto donna-lavoro attraverso politiche mirate di welfare aziendale. A riconoscerlo, Banca Intesa San Paolo e la Fondazione \u201cMarisa Bellisario\u201d in occasione della quinta edizione del premio \u201cWomen Value Company\u201d. L’azienda, che ha sede a Menfi, in provincia di Agrigento, \u00e8 specializzata nell’agroalimentare etico, ossia nel conciliare sostenibilit\u00e0 economica, ambientale e sociale creando reddito per gli agricoltori. \u00c8 stata selezionata tra 800 piccole e medie imprese italiane che hanno partecipato al premio e che si sono aggiunte alle 4mila che hanno fatto altrettanto nelle edizioni precedenti. \u00a0\u201cSono davvero felice per questo riconoscimento. In Sicilia si pu\u00f2 fare impresa in modo etico, mettendo al centro le persone, senza pregiudizi di alcun tipo e puntando sul welfare e sullo sviluppo del talento- dice Samantha Di Laura- Tutti possiamo farlo investendo in cultura (non solo aziendale), benessere e sviluppo della professionalit\u00e0. L\u2019evoluzione di un territorio pu\u00f2 partire anche dalle piccole aziende: una cultura aziendale inclusiva, costruita sul talento e sulle idee \u00e8 motore di sviluppo per la regione e per l\u2019intero Paese\u201d.\u00a0 Il premio \u201cWomen Value Company\u201d, \u00e8 ormai una solida realt\u00e0. Dal 2017 mette in primo piano il ruolo delle donne che, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14729,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-14728","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vini-e-birre"],"yoast_head":"\n